Júliusban tovább nőttek az átlagbérek

Júliusban négy régióban nőtt az átlagbér: Dnyipropetrovszk, Kijev, Lviv és Odessza megyékben. A növekedés 225 és 1050 hrivnya közötti volt – jelentette az UNIAN hírügynökség a work.ua júliusi munkaerőpiaci szemléje alapján.

Lassan növekvő keresetek

Júliusban az átlagkereset Dnyipropetrovszk megyében 16 000 hrivnyáról 16 500 hr-ra, Kijev megyében 18 750 hr-ról 19 000 hr-ra, Lemberg megyében 16 775 hr-ról 17 000 hr-ra, Odessza megyében 16 275 hr-ról 17 325 hr-ra nőtt. Harkiv megyében az átlagfizetés nem változott, 16 000 hr maradt.

Ami a nagyvárosokat illeti, a legmagasabb béreket továbbra is Kijevben fizetik, ahol átlagosan 20 000 hr-t vihetnek haza a munkavállalók. Ugyanakkor a különbségek meglehetősen nagyok a munkavállalók között: 6,7 ezer hr-tól (szakkörvezető) 110 ezer hr-ig (programozó). A második helyen Dnyipro áll, ahol átlagosan 17,5 ezer hr-t kínálnak a munkavállalóknak. Ebben a városban a legmagasabb fizetést a felső vezetők kapják, fejenként 55 000 hr-t, a legalacsonyabb bére – 8 500 hr – a takarítóknak van. Lemberg a harmadik helyezett. A galíciai megyeszékhelyen a katonáknak fizetik a legtöbbet: 72,5 ezer hr-t, s a benzinkút kezelők, takarítók, mosogatók, szervező pedagógusok viszik haza a legkevesebbet, átlagosan 10 ezer hr-t. A negyedik helyen Ungvár található, ahol szintén 17 500 hr az átlagfizetés. Az Ung partján a szerelők és a technológusok keresik a legtöbbet, átlagosan 35 000 hr-t. Az ötödik helyen Odessza tanyázik, ahol az átlagbér 17 000 hr.

Ugyanakkor a szumiak kapják a legalacsonyabb fizetéseket – átlagosan 12,5 ezer hr-t. A legtöbbet a traktorosoknak fizetik, átlagosan 30 000 hr-t, a legkevesebbet pedig a takarítóknak – 6 800 hr-t.

Az ukrajnai átlagkeresetet meghaladó átlagbérek legnagyobb növekedése a következő kategóriáknál következett be: 33 000 hr-ig (+6%) az Ingatlan kategóriában; 32 500 hr-ig (+8%) a Topmenedzserek, felső vezetés kategóriában; 22 500 hr-ig (+5%) az Értékesítés, beszerzés kategóriában; 21 000 hr-ig (+5%) az IT, számítógépek, internet kategóriában; 20 000 hr-ig (+11%) a Biztosítás és (+5%) Humánerőforrás-menedzsment, HR kategóriákban; 19 950 hr-ig (+5%) a Mezőgazdaság, agráripar kategóriában; 18 500 hr-ig (+6%) a Szépség, fitnesz, sport kategóriában.

A hét legmagasabb fizetés beosztás szerint (nem vezetői és nem informatikai): 53 000 hr-t kapott júliusban egy media buyer (hirdetés elhelyezése a médiában); 42 500 hr – nemzetközi sofőr; 38 750 hr – üzleti elemző; 36 250 hr – endodontikus (foggyökér kezelésére szakosodott orvos); 35 000 hr – ingatlanügynök; 32 500 hr – értékesítési koordinátor, karosszériaegyengető; 30 000 hr – 3D megjelenítő, autó-villanyszerelő, autószerelő, fúró, főkönyvelő, dízelmotor-szerelő, bútortechnológus.

A legalacsonyabb, 6 750–11 000 hrivnyás fizetéseket a portások, nővérek, takarítók, mosogatók, állatorvosi asszisztensek és kérdezőbiztosok kapták.

Munka és fizetés a háború alatt

A work.ua álláskereső portál tanulmánya szerint Ukrajnában a nyári időszakban összességében tovább tart a munkaerőpiac élénkülése: némileg csökkent a növekedés üteme és visszaesett az álláskeresők száma is, viszont nőttek a fizetések, ami a munkaadók természetes reakciója a munkavállalókért folytatott versenyre. A munkaerőpiaci elemzők úgy vélik, ősszel a munkaerőhiány miatt folytatódni fog a növekedés mind az állásajánlatok számát, mind pedig az ajánlott béreket tekintve.

A korrespondent.net összeállításában rámutat, hogy az Ukrán Nemzeti Bank (NBU) is optimista a bérek alakulásának tekintetében. Júliusi inflációs jelentésében megfogalmazott előrejelzése szerint Ukrajnában idén a nominális fizetések 19,6%-kal, a reálbérek (az inflációt is figyelembe véve) 3,9%-kal emelkednek. Jövőre a nominális fizetés 16,1%-kal, a reálbér 5,2%-kal nő majd. 2025-ben a nominálbér 12,8%-kal, a reálbér 5,4%-kal emelkedhet.

„A bérek emelkedése az ország gazdaságának élénkülése, a vállalkozások szakképzett munkavállalókért folytatott versenye, a költségvetési szféra kifizetéseinek növekedése közepette zajlik” – mutat rá az NBU.

A jegybank úgy véli, hogy a közeljövőben sok vállalkozás kénytelen lesz figyelembe venni a nemzetközi munkaerőpiaci versenyt, és meg kell emelnie a képzett munkavállalók fizetését, akiknek könnyebb lett elhelyezkedni külföldön.

Olekszandr Ohrimenko, az Ukrán Elemző Központ elnöke szerint valószínű, hogy idén az NBU által előre jelzettnél is jobban nőnek a fizetések.

„Kezd normálisan működni az üzleti élet a háborús körülmények között. Még a bónuszokat és juttatásokat is visszavezették már. A tavalyi drágulás ugyanakkor kiváló feltételeket teremtett az üzleti bevételek növekedéséhez, a vállalkozók így könnyedén emelhetnek fizetést, és már hozzá is láttak. Idén ezért az átlagkereset növekedése nem lesz kevesebb, mint 26%, a reálbér esetében pedig meghaladja a 15%-ot” – véli a szakértő.

(pszv/unian.ua/korrespondent.net)